• 8 (982) 481-99-98

    Whatsapp / Viber

Центр оценки квалификаций

С 1 июля 2016 года профстандарты становятся обязательными для применения. Сертификат соответствия квалификации становится необходимым документом

2 мая 2015 года принят Федеральный закон №122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» (вступил в силу с 1 июля 2016 года), в котором предусмотрена обязательность применения профессионального стандарта работодателями в случае установления требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции (в случае установления указанной нормы федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации).

Федеральный закон №122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»

«Независимая оценка квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности (далее - независимая оценка квалификации), - процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - требования к квалификации), проведенная центром оценки квалификаций в соответствии с настоящим Федеральным законом»

ст. 2, Федеральный закон от 03.07.2016 N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации"

«Центр оценки квалификаций - юридическое лицо, осуществляющее в соответствии с настоящим Федеральным законом деятельность по проведению независимой оценки квалификации».

ст. 2, Федеральный закон от 03.07.2016 N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации"

ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЦЕНТР

ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОЙ КОДЕКСЕ И НАЛОГОВОМ КОДЕКСЕ

 

Одновременно с Законом № 238-ФЗ были приняты и вступят в силу еще два закона, вносящие изменения в Трудовой и Налоговый кодексы. Первый закон касается гарантий работникам, связанных с прохождением оценки квалификации, а второй с налогообложением затрат на оплату такой оценки...

читать далее

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ

 

 

 

 

Согласно ст. 187 ТК РФ, если сотрудник проходит оценку квалификации с отрывом от работы, за ним должны быть сохранены место работы и средняя зарплата по основному месту работы...

читать далее

НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНКА И НАЛОГОВЫЙ КОДЕКС

 

 

Налоговые льготы предоставляются и работодателю, направившему работника на независимую оценку...

читать далее