Центр оценки квалификаций
2 мая 2015 года принят Федеральный закон №122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» (вступил в силу с 1 июля 2016 года), в котором предусмотрена обязательность применения профессионального стандарта работодателями в случае установления требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции (в случае установления указанной нормы федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации).
Федеральный закон №122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»
«Независимая оценка квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности (далее - независимая оценка квалификации), - процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее - требования к квалификации), проведенная центром оценки квалификаций в соответствии с настоящим Федеральным законом»
ст. 2, Федеральный закон от 03.07.2016 N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации"
«Центр оценки квалификаций - юридическое лицо, осуществляющее в соответствии с настоящим Федеральным законом деятельность по проведению независимой оценки квалификации».
ст. 2, Федеральный закон от 03.07.2016 N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации"
ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЦЕНТР
ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОЙ КОДЕКСЕ И НАЛОГОВОМ КОДЕКСЕ
Одновременно с Законом № 238-ФЗ были приняты и вступят в силу еще два закона, вносящие изменения в Трудовой и Налоговый кодексы. Первый закон касается гарантий работникам, связанных с прохождением оценки квалификации, а второй с налогообложением затрат на оплату такой оценки...
читать далее
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ
Согласно ст. 187 ТК РФ, если сотрудник проходит оценку квалификации с отрывом от работы, за ним должны быть сохранены место работы и средняя зарплата по основному месту работы...
читать далее
НЕЗАВИСИМАЯ ОЦЕНКА И НАЛОГОВЫЙ КОДЕКС
Налоговые льготы предоставляются и работодателю, направившему работника на независимую оценку...
читать далее
